🇧🇷 O papel do estágio na construção de uma carreira

Diogo de Miranda
August 17, 2020
<p>No dia 18 de agosto comemora-se o <strong>Dia do Estagiário</strong>, uma homenagem à regulamentação da posição no Brasil em 1982. Ela garante aos estudantes de educação superior os direitos de inserção no mercado de trabalho e de disponibilidade para estudar.</p><p>Na Vinta, estagiários são parte do quadro da empresa assim como qualquer outro colaborador, e seu impacto no negócio é igualmente importante. Embora suas atividades sejam proporcionais ao tempo disponível para a empresa, <strong>nossos estagiários envolvem-se com responsabilidades que entregam valor.</strong></p><p>Por isso, acreditamos que contratar estudantes para realizar projetos demasiadamente complexos e não se preocupar com o desenvolvimento de suas habilidades é errado, sendo a educação o objetivo mais básico da relação empresa-estagiário. Defendemos que essas pessoas tenham o tempo necessário para dedicar-se e aprender com os seus pares, estruturando a base para que consigam alcançar níveis mais altos.</p><p>Nós conseguimos chegar nessa realidade pois decidimos estruturar um programa de estágio que aglutinasse características importantes, como <strong>um ambiente seguro para evoluir de habilidades e um acompanhamento periódico com mentores</strong>. É também necessário deixar transparente o caminho que será traçado para o desenvolvimento profissional desde o início, seguindo os valores que a empresa defende.</p><p>Outro fator importante no tema é a rede de proteção quando estagiários vão atuar em projetos de clientes. Todos têm um salvo-conduto para exercer a sua autonomia, tomando decisões em parceria com profissionais seniores e aprendendo com seus erros durante o processo. Acreditamos que fazer um trabalho com qualidade é algo precedido por aprendizados dos erros passados.</p><figure class="kg-card kg-embed-card"><iframe width="480" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/zFhqUEsMZGE?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></figure><p>[newsletter widget]</p><p>Falando um pouco mais do programa de estágio, <strong>todo estagiário entra na Vinta com um foco claro: obter a contratação como júnior ao final do período</strong>. Sua primeira tarefa é desenvolver um <em>toy project</em> em Python e JavaScript, dando o seu primeiro passo dentro dessa área de conhecimento.</p><p>Nós estruturamos esse <em>toy project</em> dentro de um board do <strong>Trello</strong> com os cards especificados e ordenados de acordo com a prioridade das <em>features</em>. A ideia inicial é de produzir algo em Django e depois evoluir o front-end com React.js, incrementando o conhecimento a cada tarefa. Isso também ajuda a entrar no <em>mood</em> da empresa, que é orientada a uma dinâmica ágil de gerenciamento com processos bem mapeados.</p><p>Após o projeto, a pessoa é integrada à equipe de produto e a medida que ganha confiança, passa a ter total acesso ao ambiente de produção. Ela auxiliará o grupo responsável em diversas atividades e entenderá seu impacto como uma profissional júnior.</p><p>Você pode saber mais sobre tudo isso no nosso <a href="https://www.vinta.com.br/playbook/career/#internship-at-vinta">playbook</a>.</p><hr><figure class="kg-card kg-image-card"><img src="https://s3.amazonaws.com/vintasoftware-wagtail-ghost/blog/2020/08/dont-do.png" class="kg-image"></figure><p>→ <strong>Estagiários NÃO devem realizar as atividades que ninguém quer</strong>. Suas demandas precisam ser compatíveis com o nível de experiência e contribuir para o seu desenvolvimento profissional.</p><p>→ <strong>Estagiários NÃO são “mão-de-obra” barata</strong>. Pelo contrário: uma empresa deve fornecer o espaço adequado para a evolução de carreira, uma vez que essa posição é totalmente temporária.</p><p>→ <strong>Estagiários NÃO podem fazer hora-extra</strong>. Antes de mais nada, estagiários precisam se dedicar ao seu curso superior. Ultrapassar o limite das 6 horas diárias de trabalho compromete significativamente sua qualidade de vida e consequentemente sua performance no curso e na empresa.</p><p>→ <strong>Estagiários NÃO têm que saber de tudo</strong>. O principal requisito para essa vaga deve ser o interesse em desenvolver-se. É importante lembrar que eles estão na empresa para aprender e adquirir experiência profissional.</p><p>→ <strong>A culpa NÃO é do(a) estagiário(a)</strong>. Toda pessoa que está estagiando, por lei, precisa ter a supervisão de uma pessoa mais experiente, que possa orientar, auxiliar e revisar seu trabalho.</p><figure class="kg-card kg-embed-card"><iframe width="480" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/SdgFeH9Lvx0?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></figure><p><strong>Empresas precisam estar comprometidas com a carreira de seus colaboradores, independente de sua senioridade</strong>. Um trabalho bem feito só é atingido através de um ambiente em que as pessoas se sintam à vontade para conversar, aprender e evoluir.</p><p>Um feliz Dia do Estagiário! 🎊</p>

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